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与该员工签订的是两年的合同,他工作了一年零8个月,

与该员工签订的是两年的合同,他工作了一年零8个月,

kEHNz56-河北 廊坊法律咨询 分类:劳动纠纷 | 浏览0次 | 2020-09-05 18:25

与该员工签订的是两年的合同,他工作了一年零8个月,如果公司要把员工辞退,需要怎么补偿?

1位律师的回答

辞退员工需支付补偿金的法定情形
根据《劳动合同法》规定,员工在下列情况下被辞退的,用人单位应支付经济补偿:
(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的
(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外
(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的
(四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。

回复时间:2020-09-05 18:43
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