发布法律咨询 全部法律咨询
您的位置: 首页 > 法律咨询 > 全部法律咨询 >

劳动纠纷 >

我想问一下,在一个厂子里出工伤,在2007年,工伤好的

我想问一下,在一个厂子里出工伤,在2007年,工伤好的

JQMvO64-山东 济宁法律咨询 分类:劳动纠纷 | 浏览0次 | 2020-09-05 18:25

我想问一下,在一个厂子里出工伤,在2007年,工伤好的差不多了,然后又在厂子里上班上到现在,现在不想在这做了,现在还能有什么补偿吗

1位律师的回答

你好 如果没有签订书面劳动合同 需先仲裁确认事实劳动关系
建议及时申报工伤(向用人单位所在地社保局申请工伤认定) 发生工伤事故够 用人单位应当在30天内进行工伤申报 如果单位不申报 劳动者可以自行申报 申报时效为一年 过了一年就得不到赔偿 工伤认定后 进行劳动能力伤残鉴定 最后 根据鉴定结论申请劳动争议仲裁 要求用人单位按照工伤标准赔偿

工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、住院期间伙食补助费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费等 具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定?

根据《工伤保险条例》第三十七条规定: 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;  (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

回复时间:2020-09-05 18:51
擅长范围: 刑事自诉、网络法律、招标投标、抵押担保、毒品犯罪、涉外仲裁
已帮助91

法律咨询最新回复律师

活跃律师推荐