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本人已在现在的单位工作五年时间。合同到期日为2010年

本人已在现在的单位工作五年时间。合同到期日为2010年

kSHbL88-江苏 南京法律咨询 分类:合同纠纷 | 浏览3次 | 2020-09-05 18:32

本人已在现在的单位工作五年时间。合同到期日为2010年6月30日,但单位至今未跟本人续签合同。现正值单位放暑假阶段,但暑假中的工作依旧安排了本人。7月份的工资也未发放。请问我应该怎样与单位解决?!谢谢!

2位律师的回答

劳务派遣这种用工方式是一把双刃剑,有利有弊。它的好处在于简化了企业在用工上的管理,也便于劳动者以简便快捷的方式找到工作,有利于促进和扩大社会就业。但基于劳务派遣用工形式下存在用工单位、派遣单位和劳动者三方主体,劳动力的雇用和使用相分离的特征,以及劳动合同法施行前没有法律法规对其进行规范,目前,劳务派遣用工在运作中存在诸多问题。

回复时间:2020-09-05 18:52
擅长范围: 医疗纠纷、刑事自诉、改制重组、常年顾问、合资合作、涉外仲裁
已帮助74

建议您同单位续签合同,以保障日后各项劳动权益。

回复时间:2020-09-06 13:42
擅长范围: 婚姻家庭、合同纠纷、劳动纠纷、行政复议、法规解读、招商引资
已帮助59

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