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我在哪家公司里,只签了半年的合同,现在到期了,我不想

我在哪家公司里,只签了半年的合同,现在到期了,我不想

YfuZd04-广东 广州法律咨询 分类:合同纠纷 | 浏览0次 | 2020-09-05 18:38

我在哪家公司里,只签了半年的合同,现在到期了,我不想续签,要求离职,公司要我扣我的工资,这合法吗?合同两份都在公司手里,我要怎么办?

3位律师的回答

合同续签的情况一般发生在劳动合同中,到期不续签是劳动者经常碰到的问题,那么,合同到期不续签有补偿吗?这个问题需要分情况对待:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签 无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;
二、如果员工不续签,要看具体情况
又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,还包括 如工作环境、福利水平等。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条:
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一) 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二) 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三) 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四) 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五) 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六) 依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七) 法律、行政法规规定的其他情形。

回复时间:2020-09-05 19:00
擅长范围: 婚姻家庭、工伤赔偿、知识产权、电信通讯、合同审查、海事海商
已帮助66

不合法!
单位无权扣工资!

回复时间:2020-09-06 15:52
擅长范围: 婚姻家庭、劳动纠纷、合伙加盟、电信通讯、抵押担保、资信调查
已帮助74

不合法,要求公司支付工资。

回复时间:2020-09-06 16:08
擅长范围: 房产纠纷、破产清算、资产拍卖、安置拆迁、调解谈判、海事海商
已帮助56

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