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请问单位在什么情况下能延长我的试用期呢?具体情况是

请问单位在什么情况下能延长我的试用期呢?具体情况是

DvQSZ10-山东 东营法律咨询 分类:劳动纠纷 | 浏览0次 | 2020-09-05 19:07

请问单位在什么情况下能延长我的试用期呢?具体情况是这样的,当时我在一个很艰苦的环境下工作,后来我得了一种精神疾病,就和总公司的组织部请假说,我因为生病,不能从事艰苦的工作,总公司也同意把我调到分公司从事较轻的工作,我到了分公司请了两个月的病假,然后就正常上班了,这到了转正的日子了,总公司发现我的考勤是全勤,我们要从开始实习就写A,我的A也是满的,没有请假的痕迹,总公司认为分公司帮我隐瞒,而我也有隐瞒,弄虚作假,要延长我的试用期,请问单位能够延长我的试用期么?

3位律师的回答

试用期延长了,在没有提前通知的情况下被口头辞退的,用人单位的行为是违法的,首先延长试用期的理由是什么呢?用人单位单方违法解除劳动合同的,劳动者可以主张要求支付赔偿金的。

回复时间:2020-09-05 19:28
擅长范围: 婚姻家庭、刑事辩护、暴力犯罪、知识产权、公安国安、涉外仲裁
已帮助67

拿回工资可以仲裁的

回复时间:2020-09-06 02:18
擅长范围: 招标投标、银行保险、改制重组、股权纠纷、国家赔偿、合资合作
已帮助71

您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时可以要求相应的经济补偿金,年假 及其它加班费等。

回复时间:2020-09-06 06:27
擅长范围: 合同纠纷、医疗纠纷、行政诉讼、投资融资、安置拆迁、土地纠纷
已帮助77

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