发布法律咨询 全部法律咨询
您的位置: 首页 > 法律咨询 > 全部法律咨询 >

劳动纠纷 >

请问学校工资中岗位津贴、奖金、加班费、代课费、其他

请问学校工资中岗位津贴、奖金、加班费、代课费、其他

onpbl16-内蒙古 乌兰察布法律咨询 分类:劳动纠纷 | 浏览0次 | 2020-09-09 04:02

请问学校工资中岗位津贴、奖金、加班费、代课费、其他津贴等这些项目需要交个人所得税吗

3位律师的回答

岗位津贴、奖金、加班费、其他津贴等与受雇有关的所得要交个人所得税;差旅费津贴除外。

回复时间:2020-09-09 04:12
擅长范围: 侵权责任、行政诉讼、资产拍卖、抵押担保、常年顾问、国际贸易
已帮助51

你所述的这些费用都要交个人所得税

回复时间:2020-09-09 07:10
擅长范围: 招标投标、金融证券、资产拍卖、安置拆迁、资信调查、倾销补贴
已帮助71

年终奖金需要依法并入发放当月的工资中计算个人所得税。具体并入办法及计税标准,请参见下列文件规定。
《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》
纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:
(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。
 如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:
1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:
  应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:
  应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
(三)在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。

回复时间:2020-09-09 22:01
擅长范围: 劳动纠纷、消费维权、医疗纠纷、行政复议、投资融资、公安国安
已帮助72

法律咨询最新回复律师

活跃律师推荐