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当时签合同的时候是六月份(房东已经签字),合同注明

当时签合同的时候是六月份(房东已经签字),合同注明

IyxTA57-内蒙古 呼和浩特法律咨询 分类:合同纠纷 | 浏览0次 | 2020-09-09 05:00

当时签合同的时候是六月份(房东已经签字),合同注明水电暖通为交工,交工以后补日期,现在10月了房东才通了暖,房东现在要从6月算起,请问您这份合同没有日期生效吗?

3位律师的回答

1,有以下情形,公司解除是合法的,不用赔偿。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 5、劳动合同无效的; 6、被依法追究刑事责任的 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。

回复时间:2020-09-09 05:08
擅长范围: 刑事自诉、取保候审、房产纠纷、个人独资、合伙加盟、银行保险
已帮助68

建议直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁即可。

回复时间:2020-09-09 09:23
擅长范围: 合伙加盟、公司法务、土地纠纷、毒品犯罪、调解谈判、资信调查
已帮助61

这家公司如有工商注册,可申请劳动仲裁,如没有工商注册可到当地人民法院直接起诉业主,要求支付拖欠的工资,迟延支付工资的违约金和未签劳动合同的双倍工资差额。

回复时间:2020-09-09 19:31
擅长范围: 公司法务、股权纠纷、公司设立、保险理赔、土地纠纷、调解谈判
已帮助76

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