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我们的工资每个月只有1100我是浙江的是不是还没到最低

我们的工资每个月只有1100我是浙江的是不是还没到最低

pwwym04-浙江 宁波法律咨询 分类:劳动纠纷 | 浏览0次 | 2020-10-13 00:32

我们的工资每个月只有1100我是浙江的是不是还没到最低标准?本来我们工做是三个人上班的 按早班中班晚班轮 现在老板要辞退我们其中一个人 两个人上班 因为都想干下去 其中一个人觉得要同进退 在我不知道的情况下写了辞职报告并且上交其中也有我的名字。我们与公司签订的是半年的合同现在合同没有到期,因为那个辞职报告我们马上要被辞退了,那我还能要求赔偿吗?因为我并没有签字 是在那个同事交完报告以后才收到通知的

3位律师的回答

没签书面劳动合同你可以告知单位后即离职,同时由于单位没和签合同你还可以要求单位支付2个月的双倍工资差额

回复时间:2020-10-13 00:41
擅长范围: 行政复议、取保候审、破产清算、土地纠纷、公安国安、私人律师
已帮助71

您好,可以要求用人单位给付工资,没有签订劳动合同可以要求单位双倍工资赔偿,没有缴纳社保可以要求单位补缴,并可以要求经济补偿,先协商沟通处理,不成,再向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

回复时间:2020-10-13 21:21
擅长范围: 知识产权、招标投标、公司法务、土地纠纷、调解谈判、涉外仲裁
已帮助86

员工不胜任工作,可以按照法律规定解除劳动关系,不必一直养着

回复时间:2020-10-13 21:48
擅长范围: 侵权责任、工程建筑、银行保险、毒品犯罪、公安国安、外商投资
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