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现在我所在的公司每月加班多要在100小时以上,不知道

现在我所在的公司每月加班多要在100小时以上,不知道

uJTuM64-江苏 苏州法律咨询 分类:劳动纠纷 | 浏览0次 | 2020-10-13 00:39

现在我所在的公司每月加班多要在100小时以上,不知道是否符合劳动法,最近还将执行一项新的规定,就是从早上7点30至晚上19点30,而且吃晚饭时间定在19点30分以后,中间无休息时间,这样的做法合理吗?

3位律师的回答

有些劳动纠纷当事人不知道申请劳动仲裁的时间已从60日改为了1年,如果要维权,就要注意时间的变化了。据2008年5月1日正式施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《劳动争议调解仲裁法》规定的一年时效并非绝对。在一定条件下,超出一年仍然可以申请仲裁,这类情形包括:
劳动争议发生后一年之内,劳动者向用人单位主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者用人单位同意履行义务。在这些情形下,一年时效期间发生中断,仲裁时效期间自劳动者主张权利、寻求救济、用人单位同意履行义务时起重新计算一年期间。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在一年的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
存续期间因拖欠发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制,劳动者可随时提出仲裁申请。但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

回复时间:2020-10-13 00:57
擅长范围: 工伤赔偿、医疗纠纷、行政复议、资产拍卖、安置拆迁、法规解读
已帮助78

1可以向劳动部门投诉
2.如有需要可以加169XXXX0880或者可以来电咨询详谈

回复时间:2020-10-13 10:49
擅长范围: 交通事故、知识产权、改制重组、公司犯罪、移民留学、涉外仲裁
已帮助67

可以到劳动部门投诉的。

回复时间:2020-10-13 21:59
擅长范围: 医疗纠纷、网络法律、经济仲裁、改制重组、抵押担保、调解谈判
已帮助83

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