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我在一家个体户店面上班,现在上了三上月,因为老板没

我在一家个体户店面上班,现在上了三上月,因为老板没

mJBVt63-黑龙江 鹤岗法律咨询 分类:合同纠纷 | 浏览0次 | 2020-10-13 00:47

我在一家个体户店面上班,现在上了三上月,因为老板没有对员工太苛刻了,也没履行成诺,所以不想干了,请问能向用人单位提出辞职吗?这样违法吗?还有要是辞职了,能拿回押金吗

2位律师的回答

工作不管是进入公司还是单位,都是需要签订劳动合同的,劳动合同也会规定相关的期限,用以约束员工不会随意辞职给公司带来一系列的损失,那么签了劳动合同在合同期以内辞职算不算违约呢
签了劳动合同,如果你在合同尚未到期的情况下申请辞职,会有以下3种情况:
第1.《劳动法》第三十二条规定,如果你还在试用期内,你可以随时提出辞职申请,通知用人单位解除劳动合同,不违约。
第2.《劳动法》第二十四条规定,如果你与用人单位对你的辞职申请协商一致,劳动合同可以解除,不违约。
第3.如果用人单位不同意你辞职,也就是你与用人单位对你的辞职申请不能协商一致而你又执意辞职,属于违约。
第1种情况还包括“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的”和 “用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的”,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,不违约。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第三十二条
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一) 在试用期内的;
(二) 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三) 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

回复时间:2020-10-13 01:14
擅长范围: 行政诉讼、知识产权、招标投标、投资融资、调解谈判、文书代理
已帮助79

收取押金违法,随时有权要求退还。

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿。

回复时间:2020-10-13 08:46
擅长范围: 暴力犯罪、安置拆迁、土地纠纷、文书代理、法规解读、外商投资
已帮助79

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