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各位律师晚上好:我今年54岁,连续工作至今,今天人事

各位律师晚上好:我今年54岁,连续工作至今,今天人事

ksyiq40-内蒙古 锡林郭勒盟法律咨询 分类:合同纠纷 | 浏览0次 | 2020-10-13 00:49

各位律师晚上好:我今年54岁,连续工作至今,今天人事经理突然说:公司为降低人力成本,想帮你办理退休手续,其实是借口,公司内部出现问题,,拿我做牺牲。麻烦各位律师他们这样的做法合法吗?我可以拿赔偿金吗?谢谢1

2位律师的回答

根据《劳动合同法》规定,劳动合同终止的条件如下:
1、劳动合同期满
劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式,适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成,劳动合同通常都自然终止。
2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪
当劳动者死亡、因下落不明被人民法院宣告失踪或者宣告死亡后,作为民事主体和劳动关系当事人,无法再享受权利和承担义务,自然也不能继续履行劳动合同,劳动合同当然终止。
4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销
在劳动合同履行过程中,企业被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭或被撤消,意味着企业的法人资格已被剥夺,表明此时企业已无法按照劳动合同履行其权利和义务,只能终止劳动合同。
5、用人单位决定提前解散
6、法律、行政法规规定的其他终止情形
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
(四)用人单位被依法宣告破产的
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

回复时间:2020-10-13 00:57
擅长范围: 知识产权、广告宣传、金融证券、个人独资、移民留学、涉外仲裁
已帮助81

还没有到退休年龄,办理退休是不合法的,你有权拒绝。

回复时间:2020-10-13 04:05
擅长范围: 房产纠纷、金融证券、个人独资、兼收并购、公司犯罪、合同审查
已帮助79

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