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你好本人出国留学已经3年原单位保留了事业编 -停薪留

你好本人出国留学已经3年原单位保留了事业编 -停薪留

KaKtJ13-湖北 襄樊法律咨询 分类:劳动纠纷 | 浏览0次 | 2020-10-13 01:11

你好 本人出国留学已经3年 原单位保留了事业编 -停薪留职 但当时是和原单位协议两年 3年了 本人没办法回去 原单位让我写辞职报告 我不知该怎么办 问题补充: 但如果几年之后回去 我10年的教龄 能否保存 我自动辞职 和 校方解聘 有何区别

2位律师的回答

你自己决定。

回复时间:2020-10-13 01:18
擅长范围: 消费维权、行政复议、行政许可、公安国安、文书代理、外商投资
已帮助66

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
劳动者享有辞职权,但辞职需履行法定手续,即在试用期内提前三日通知用人单位、正式建立劳动关系后应提前三十日以书面形式通知用人单位。除非单位同意,否则,劳动者不能提交了辞职报告就立即不上班,毕竟还有工作衔接过程和办理交接手续。如果没有合理合法的理由,劳动者提交辞职报告后即不上班,单位可以根据劳动合同的约定、规章制度的规定,行使辞退的权利。
当然,如果你请病假有医院的诊断、证明等合法手续,单位违法不批准,则另当别论,在该种情形下单位不能以旷工为由辞退你。

回复时间:2020-10-13 15:31
擅长范围: 合同纠纷、行政诉讼、行政复议、股权纠纷、兼收并购、资信调查
已帮助67

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