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本人为重庆籍人,户口所在地及家庭均在重庆,2010年1

本人为重庆籍人,户口所在地及家庭均在重庆,2010年1

auXWa16-陕西 汉中法律咨询 分类:劳动纠纷 | 浏览0次 | 2020-10-13 01:14

本人为重庆籍人,户口所在地及家庭均在重庆,2010年1月23日加入一重庆XX公司,该公司在重庆没有地产项目。早在2007年,重庆XX公司收购了陕西省XX公司,汉中XXXX公司在汉中XX捅有一地块。因重庆XX公司没有开发资质,不能进行跨省开发,重庆XX公司遂以集团自居,以汉中XXXX公司为旗下子公司名义进行汉中XX地产项目的开发。2009年6月汉中XX项目一期正式面市销售,当月10XX人以物业顾问身份介入该项目工作(但工作关系不在该公司),同年12月,因种种原因,顾问工作结束,本人离开该公司返回重庆。2010年1月,该公司行政人事部联系本人,希望本人入盟该公司,经协商,本人于1月23日正式入盟该公司,并在当日办理了相关入职手续。1、入职时协定试用期工资5000元,本人有相关证明文件(经公司董事长签批的入职表),但本人在领1月23日至2月底的工资时(公司每月5号发薪,3月5号领的薪金)只发给了3000元,理由是本人才来,春节期间假期长,工作时间少,只给3000,其他员工足额发放,本人找到行政人事部理论,行政人事部表示这是公司的决定,希望我不要着眼这些小处,无奈,本人搁置了此问题。请问:本人现可以根据劳动法第85条主张权利吗?2、入职表上载定试用期为两个月,但本人的试用一直持续到了2010年的11月份,期间本人多次向行政人事部口头申诉过,一直无果,因工作太忙,本人没有进一步的申诉动作。直到11月,工作稍轻松点,本人直接向公司董事会提交了一份书面诉求,公司方确定本人正式工资为6000元,并在当月补发了所有未发足部份。即使这样,根据劳动法第20条,本人正式工资应该为6250元,还是未能发齐。现在本人拟根据劳动法第20、83、85条追究公司试用期违法及未足额发放工资的责任,请问下,我该如何追究?3、2010年4月,本拟定了项目的物业管理方案,方案中载明了本人工资为一万元,该方案按公司流程进行了审阅签批,书面批复文件在本人手中。5月,本人口头提请行政人事部,希望按方案落实工资,但亦是迟迟无果。直至2011年4月(4月还是5月,本人无法准确记忆)本人再次向公司提交了书加薪申请,公司于申请当月批复下来,不过确只有7800元。本人拟根据劳动法第83、85条追究公司责任,请问当如何进行?4、至今公司未与本人签订劳动合同,事实上全公司都没签,本人拟追究;5、公司没有为本人购买社保福利,全公司都未购买,本人也拟追究公司这一责任。6、公司现以本人不适合物业工作为由,希望我自动辞职。本人表示,公司没有重大变化,如技改等,这一说法本人不认可。鉴于工作基础不再,本人也不愿意继续工作,拟追究公司违法辞退所引起的相关补、赔偿。情况复杂,我当如何追究,特别是月工资标准?以上情况,我应当如何进行追究,这个问题的解决,是在汉中XX进行,还是重庆?能不能放到重庆解决(实际开发公司是重庆XX公司,但名义开发公司是汉中XXXX公司,本人亦是重庆人)?

3位律师的回答

已经回复

回复时间:2020-10-13 01:34
擅长范围: 消费维权、刑事自诉、银行保险、投资融资、移民留学、国际贸易
已帮助77

你与两个公司都签订了劳动合同,分两个案件申请劳动仲裁吧。不能直接起诉。要求支付加班费,你要举证证明加班事实存在。建议当面咨询当地律师细节。

回复时间:2020-10-13 23:39
擅长范围: 婚姻家庭、合同纠纷、医疗纠纷、知识产权、银行保险、移民留学
已帮助61

可以投诉;

回复时间:2020-10-13 23:52
擅长范围: 暴力犯罪、金融证券、个人独资、资产拍卖、移民留学、国际贸易
已帮助72

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