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我辞职没有提前三十天,但在辞职的时候老板是同意我辞

我辞职没有提前三十天,但在辞职的时候老板是同意我辞

SPdQM44-广东 深圳法律咨询 分类:劳动纠纷 | 浏览1次 | 2020-10-13 01:17

我辞职没有提前三十天,但在辞职的时候老板是同意我辞职的,那么事后他是否可以要求我赔偿公司损失

3位律师的回答

劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定:劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行条例》第十六条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

回复时间:2020-10-13 01:32
擅长范围: 招标投标、个人独资、股权纠纷、安置拆迁、毒品犯罪、公安国安
已帮助80

一般不能。

回复时间:2020-10-13 17:36
西安律师郑志春 15829206492
擅长范围: 刑事辩护、暴力犯罪、知识产权、毒品犯罪、法规解读、移民留学
已帮助74

请来电咨询

回复时间:2020-10-13 17:41
擅长范围: 合同纠纷、工伤赔偿、行政诉讼、投资融资、公司法务、私人律师
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