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你好,我2007年9月到现单位上班,至今未签劳动合同,

你好,我2007年9月到现单位上班,至今未签劳动合同,

qGRcA06-甘肃 庆阳法律咨询 分类:劳动纠纷 | 浏览0次 | 2020-10-13 01:18

你好,我2007年9月到现单位上班,至今未签劳动合同,单位也未给我缴纳任何保险。2012年1月31日,公司办公室电话通知我,老板说我们三个人暂时不要上班了(春节前公司通知2012年2月2日收假)。这几天我也没去上班。 请问:1、公司这种解聘方法合法吗? 2、如果我要求赔偿,最多能赔多少钱(我现在工资是4300元,07年入职时是3000元) 3 我能要求公司为我补缴“五险一金”吗? 4 这几天我没上班,对我有啥不利影响吗? 谢谢! XX

2位律师的回答

你好,首先不签订劳动合同肯定是违法的,不论解聘的方法是否正确,都要承担相应的责任的,其次,你可以索要19个月的工资。再次,如果单位一直没给你缴纳社保,你可以要求补缴的。最后,没啥影响,如果你的以上条件单位不同意,那么你就要尽快向劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁维权

回复时间:2020-10-13 01:42
擅长范围: 医疗纠纷、行政复议、房产纠纷、公安国安、调解谈判、私人律师
已帮助78

可以要求赔偿。建议委托律师。

回复时间:2020-10-13 04:43
擅长范围: 婚姻家庭、交通事故、刑事自诉、水利电力、股权纠纷、资信调查
已帮助79

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