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本人任职A民营企业,担任小车司机4年,劳动合同有效期

本人任职A民营企业,担任小车司机4年,劳动合同有效期

yUppF89-广东 广州法律咨询 分类:劳动纠纷 | 浏览0次 | 2020-10-13 01:27

本人任职A民营企业,担任小车司机4年,劳动合同有效期至2013年.公司经常安排我们加班(经常早上7:30-23:00),还有节假日轮流值班。但从来没有任何的加班费补贴!请问...我可否拒绝公司的加班安排?(我不怕公司无理由炒我,大不了拿了4个月工资补偿换个工作.我只怕拒绝加班安排,成为了公司不给解雇补偿的合法理由!)

3位律师的回答

你好,不合适的。

回复时间:2020-10-13 01:39
擅长范围: 劳动纠纷、遗产继承、行政诉讼、行政复议、行政处罚、涉外仲裁
已帮助72

你好,你描述的案情不够详细。

回复时间:2020-10-13 08:15
擅长范围: 行政许可、不当竞争、公司法务、人身损害、毒品犯罪、资信调查
已帮助95

您好,解除劳动合同可以,但是现在是属于您违约了,原则上您应该按照当时签订的委培协议赔偿培训费用,然后再解除劳动合同。当然,入职体检费及劳保费用应该是由用人单位来承担。

回复时间:2020-10-14 00:41
擅长范围: 工伤赔偿、房产纠纷、招标投标、水利电力、资信调查、国际贸易
已帮助84

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