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我于2006年6月2日入职单位工作。单位没有与我签订劳动

我于2006年6月2日入职单位工作。单位没有与我签订劳动

BXQdw50-四川 成都法律咨询 分类:劳动纠纷 | 浏览0次 | 2020-10-13 01:42

我于2006年6月2日入职单位工作。单位没有与我签订劳动合同,也没有为我缴纳社保。2010年8月27日我依据劳动合同法第三十八条规定解除了同单位的劳动关系。2010年9月16日我向XX队投诉单位的违法侵权行为,2010年10月15日XX队向我出具了笔录通知,要我通过法律程序解决。后因家中急事,一直到2011年9月29日我才向XX会申请,XX会以超过仲裁时效为由不予受理,我2010年10月13日到法院起诉,几次开庭后2012年2月7日法院以2010年9月16日作为时效中断日裁定我超过时效败诉。我认为我的诉讼时效应从2010年10月15日我收到XX队笔录通知开始计算一年时效。不知对不对,有何法律依据。谢谢。

3位律师的回答

你好!应当从2010年10月15日开始计算时效。

回复时间:2020-10-13 01:52
擅长范围: 婚姻家庭、知识产权、资产拍卖、私人律师、资信调查、移民留学
已帮助56

已经过了诉讼时效了,你应该在一年内追究。如有其它疑问,欢迎来电或当面咨询。

回复时间:2020-10-13 21:35
擅长范围: 侵权责任、刑事辩护、合伙加盟、股权纠纷、保险理赔、合资合作
已帮助85

你好,时效中断从向相关机关提出保护权利之日起中断,因此,XX和法院正确。

回复时间:2020-10-13 22:53
擅长范围: 工伤赔偿、取保候审、投资融资、股权纠纷、抵押担保、常年顾问
已帮助72

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