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你好。我在2011年11月26日在一家公司上班,2011年12月

你好。我在2011年11月26日在一家公司上班,2011年12月

lHhTG99-湖南 长沙法律咨询 分类:劳动纠纷 | 浏览0次 | 2020-10-13 01:44

你好。我在2011年11月26日在一家公司上班,2011年12月15日公司第一批放假,其他人员在2012年1月1日全部放假。我属于第一批放假人员名单。由于公司经营业绩不好,在2012年2月7日正式上班第一天裁员。我是其中一个,请问我可以追偿补偿吗?

3位律师的回答

违法辞退员工,要求支付赔偿金,赔偿金为经济补偿金二倍,经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平抱着工资三倍的,向其支付经济补偿的标准职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

回复时间:2020-10-13 02:01
擅长范围: 侵权责任、医疗纠纷、个人独资、工商税务、移民留学、海事海商
已帮助73

详细可联系我为你维权,你们签订了劳动合同没有?可以要求经济补偿,协商不成可以申请劳动仲裁。

回复时间:2020-10-13 02:20
擅长范围: 消费维权、广告宣传、公司法务、土地纠纷、外商投资、倾销补贴
已帮助64

你好!可以要求。

回复时间:2020-10-13 08:37
擅长范围: 行政复议、知识产权、广告宣传、金融证券、兼收并购、外商投资
已帮助85

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