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我从事室内设计工作,工资是底薪加抽成,做满3个月了

我从事室内设计工作,工资是底薪加抽成,做满3个月了

gmAgi28-福建 厦门法律咨询 分类:劳动纠纷 | 浏览0次 | 2020-10-13 01:58

我从事室内设计工作,工资是底薪加抽成,做满3个月了,公司说等工地完工后发抽成,但是客户是老板的朋友,现在还没有签施工合同,工地没完工,公司同事说以前的设计师辞职后提成都不发给人家的,可能我的抽成也没有了。

3位律师的回答

可向监察大队投诉或申请劳动仲裁
但要注意收集证据
具体可来电咨询

回复时间:2020-10-13 02:06
擅长范围: 侵权责任、行政许可、公司犯罪、调解谈判、合同审查、倾销补贴
已帮助69

【法律意见】
用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
(3)通过诉讼途径解决。
这又分三种情况:
一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼
二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行
三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

回复时间:2020-10-13 02:51
擅长范围: 广告宣传、经济仲裁、银行保险、改制重组、土地纠纷、工商查询
已帮助76

如果有证据证明提成的存在,可以要求支付。

回复时间:2020-10-13 05:44
擅长范围: 劳动纠纷、刑事辩护、行政诉讼、公司设立、安置拆迁、法规解读
已帮助75

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