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一家酒店聘我为其露天温泉部保健医生,口头协议为每个

一家酒店聘我为其露天温泉部保健医生,口头协议为每个

OHGuv68-湖北 咸宁法律咨询 分类:合同纠纷 | 浏览0次 | 2020-10-13 01:59

一家酒店聘我为其露天温泉部保健医生,口头协议为每个星期五,周六,周日上三天班,时间为13点到二十二点,工资一千元,可有时不是上班时间有客人受伤也要我去加班处理,每月这种情况会有四五次之多,我要求单位给加班费和报销租车费,订合同,加工资,单位主管总是说向上反映,可一直没解决,上班近一年时间,还是没给工资。这样上班快一年后,我提前向主管领导提出辞职,可人事部说要我写辞职申请才给发最后一个月工资,我该怎么办?

3位律师的回答

您好!可以申请劳动仲裁维权。祝您早日解决,如需进一步帮助,请点击我头像右侧的电话,与我电话(同微)沟通。

回复时间:2020-10-13 02:03
擅长范围: 医疗纠纷、刑事自诉、行政许可、网络法律、公安国安、资信调查
已帮助77

一、可以去劳动部门进行信访或者申请劳动仲裁; 二、申请劳动仲裁或者信访,并不一定要劳动合同,只要有有关劳动关系的证明材料都是可以的,如例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等; 三、有了劳动关系的证明,就可以去申请劳动仲裁,把自己所以的仲裁请求都写上去;

回复时间:2020-10-13 02:53
擅长范围: 侵权责任、行政复议、房产纠纷、国家赔偿、法规解读、海事海商
已帮助93

您可以到劳动局投诉,申请劳动仲裁要去支付加班费及拖欠的工资。

回复时间:2020-10-13 10:54
潍坊律师李媛媛 15725665473
擅长范围: 消费维权、经济仲裁、股权纠纷、保险理赔、移民留学、国际贸易
已帮助69

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