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我进入公司从事设备管理岗位已经9年,签订合同注明从

我进入公司从事设备管理岗位已经9年,签订合同注明从

mBvDu20-江苏 南通法律咨询 分类:劳动纠纷 | 浏览0次 | 2020-10-13 02:16

我进入公司从事设备管理岗位已经9年,签订合同注明从事设备管理等岗位,薪资未注明,日前公司未与我进行任何协商将我调离岗位并减薪,我与公司沟通多次无果提出仲裁,要求恢复工资及岗位,否则解除劳动关系并支付赔偿金。目前我了解到公司A在收集我工作以来的失误作为证据反驳(其中有部分涉嫌伪造),但我已经调离原岗位无法找到证据证明其证据的真伪,我该如何应对?

3位律师的回答

你好:工资变更属于合同内容变更,需双方协商一致,如果和同岗位的待遇有差别可申请劳动仲裁。

回复时间:2020-10-13 02:23
擅长范围: 遗产继承、刑事自诉、行政处罚、房产纠纷、文书代理、移民留学
已帮助83

申请劳动仲裁,关于加班费,押金的诉求会得到支持。

回复时间:2020-10-13 10:02
擅长范围: 遗产继承、网络法律、股权纠纷、合同审查、移民留学、国际贸易
已帮助65

你好,可以去劳动监察大队投诉。

回复时间:2020-10-13 19:06
擅长范围: 取保候审、公司法务、兼收并购、资产拍卖、资信调查、合资合作
已帮助61

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