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单方面有劳动合同,在法律上生效吗,公司为解除劳动合

单方面有劳动合同,在法律上生效吗,公司为解除劳动合

OyOGc00-江苏 徐州法律咨询 分类:劳动纠纷 | 浏览1次 | 2020-10-13 02:20

单方面有劳动合同,在法律上生效吗,公司为解除劳动合同就解雇员工违法吗,我可以起诉要求赔偿吗。 如果起诉公司,法院可不可以向公司索要考勤表.工资卡来证明员工在公司工作时间(多久) 起诉公司可以要求那些赔偿,

2位律师的回答

违约解除劳动合同情形如下:
1、用人单位的违约责任。根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2、劳动者的违约责任。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条规定,用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:
(一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
(二)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(四)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(五)劳动者被依法追究刑事责任的。用人单位没有与劳动者签订劳动合同,这是违法行为,用人单位是需要向劳动者支付双倍工资,而且用人单位不能随意的辞退员工。

回复时间:2020-10-13 02:28
擅长范围: 网络法律、公司设立、公司犯罪、私人律师、合资合作、国际贸易
已帮助66

可以起诉要求赔偿

回复时间:2020-10-13 20:27
擅长范围: 合同纠纷、医疗纠纷、行政诉讼、金融证券、经济仲裁、改制重组
已帮助86

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