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我是个女学生,去打假期工,主管硬要我加班上冲床,冲

我是个女学生,去打假期工,主管硬要我加班上冲床,冲

DHGDM14-广东 阳江法律咨询 分类:劳动纠纷 | 浏览0次 | 2020-10-13 02:24

我是个女学生,去打假期工,主管硬要我加班上冲床,冲去了右手石指一节,中指一节,现刚出院。请问我是那种伤,如何赔钱。

3位律师的回答

委托鉴定机构鉴定吧

回复时间:2020-10-13 02:40
擅长范围: 工伤赔偿、公司法务、公司设立、保险理赔、工商查询、海事海商
已帮助77

工伤认定的前提是事实劳动关系的认定,向当地的劳动部门申请,认定之后才能认定工伤。待伤情稳定之后做劳动能力鉴定,根据劳动能力等级来确定赔偿数额。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

回复时间:2020-10-13 05:43
擅长范围: 债权债务、工伤赔偿、工程建筑、私人律师、移民留学、外商投资
已帮助73

你好,属于工伤,按照法律途径处理。第一,医院开具的休假单到什么时候,就休息到什么时候,此期间不需要去上班;第二,休假期间工资需要正常发放,至于只发了1800,不足部分日后可以与工伤一并主张要求补足;第三,现在及时让单位给你申报工伤,工伤认定下来之后再申请工伤鉴定。如果用人单位不给你申报工伤,及时委托专业律师处理,如需法律帮助可致电咨询或者加我微信联系。18758804288

回复时间:2020-10-13 13:13
擅长范围: 房产纠纷、广告宣传、网络法律、工程建筑、公司设立、海事海商
已帮助71

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