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你好,我有个问题想问下,就是我2011年6月14日开始上

你好,我有个问题想问下,就是我2011年6月14日开始上

mLMMz37-湖北 武汉法律咨询 分类:劳动纠纷 | 浏览0次 | 2020-10-13 02:36

你好,我有个问题想问下,就是我2011年6月14日开始上班,试用期一个月,工资是每月15日发放,劳动合同是2011年7月1日签的,合同期限为2年。公司全部交了五险一金。想问准备2012年3月15日辞职,这个工资如何处理?是不是工资要拿2月份一个月的在加3月半个月的?还是除了2月一个月加3月半个月的工资还要在补偿一个月的工资?谢谢!

3位律师的回答

你的工资领取到你离职的当日,若是你自己主动提出离职,没有经济补偿金。

回复时间:2020-10-13 03:02
擅长范围: 合同纠纷、工伤赔偿、个人独资、资产拍卖、常年顾问、倾销补贴
已帮助87

  公司不给员工交社保,员工可以以此为由解除劳动合同,并要求公司给予经济补偿金,具体标准是一年工龄抵一个月工资。

回复时间:2020-10-13 13:51
擅长范围: 工伤赔偿、医疗纠纷、行政复议、广告宣传、水利电力、公司犯罪
已帮助74

没有经济补偿。

回复时间:2020-10-14 01:36
擅长范围: 行政复议、不当竞争、破产清算、常年顾问、涉外仲裁、国际贸易
已帮助76

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