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单位实行加班工资100元封顶,已工作5年,每月加班5天

单位实行加班工资100元封顶,已工作5年,每月加班5天

mCrJj69-浙江 嘉兴法律咨询 分类:劳动纠纷 | 浏览1次 | 2020-10-13 02:37

单位实行加班工资100元封顶,已工作5年,每月加班5天,月薪3000元。现在辞职,可以要求工资补发拖欠的加班费吗?

3位律师的回答

可向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其支付工资、经济补偿、并且可以责令其支付赔偿金。
克扣,是指用人单位在无正当理由的情况下,扣减劳动者的工资,没有按劳动合同的约定支付工资的行为。
但,在下述情况下,扣减行为,不是克扣。
1.国家的法律法规有明确规定的。
2.依法签定的劳动合同中有明确规定的。
3.用人单位依法制定并经职代会批准的厂规中明确规定的。
4.企事业工资与经济效益相连的,在效益下滑时。
5.因劳动者请假扣发的。
除此之外,所有的扣减行为,都是克扣行为。皆应受到处罚。
1.支付劳动者应得的工资,经济补偿金。
2.支付上述项总和的1-5倍的赔偿金。
3.支付应得工资报酬的25的额外经济补偿金。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
也就是说除了按照规定,用人单位需向你支付拖欠的工资之外,还可以要求其给予你一定的经济补偿金,对于给你造成损害的话还可以根据损害程度要求支付赔偿金。

回复时间:2020-10-13 03:05
擅长范围: 招标投标、水利电力、土地纠纷、国家赔偿、合同审查、法规解读
已帮助74

当然可以,必要的话可申请劳动仲裁解决。

回复时间:2020-10-13 19:51
擅长范围: 电信通讯、工商税务、股权纠纷、抵押担保、法规解读、国际贸易
已帮助90

在仲裁时效内的加班工资应支付。

回复时间:2020-10-14 00:45
擅长范围: 工伤赔偿、股权纠纷、人身损害、抵押担保、涉外仲裁、海事海商
已帮助76

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