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由劳务公司派遣到国家企业单位上班,从2008年到2011年

由劳务公司派遣到国家企业单位上班,从2008年到2011年

ZkNNI41-四川 攀枝花法律咨询 分类:劳动纠纷 | 浏览0次 | 2020-10-14 06:25

由劳务公司派遣到国家企业单位上班,从2008年到2011年。每年签订一次合同,今年2011年12月31日,单位突然通知不上班了,这种情况可以得到补偿吗

2位律师的回答

一般情况下用人单位单方面提出解除劳动合同需要向劳动者支付相应的经济补偿金。违法解除劳动合同赔偿金要按照《劳动合同法》第八十七条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

回复时间:2020-10-14 06:43
擅长范围: 债权债务、知识产权、工程建筑、资产拍卖、公司设立、合同审查
已帮助72

可以。如有其它疑问,欢迎来电或当面咨询。

回复时间:2020-10-14 16:10
擅长范围: 行政处罚、工商税务、投资融资、私人律师、法规解读、国际贸易
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