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本人因个人原因需要离职,但是主管却说本人因还在试用

本人因个人原因需要离职,但是主管却说本人因还在试用

uOIKI78-广东 广州法律咨询 分类:劳动纠纷 | 浏览0次 | 2020-10-13 02:19

本人因个人原因需要离职,但是主管却说本人因还在试用期间不能享受国家规定的带薪假期(试用期间并没有签试用合同),而扣取了国家规定的带薪假期工资,急于请问,还没有过试用是否没有权利享受国家规定的带薪假期呢?

3位律师的回答

您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理

回复时间:2020-10-13 02:26
擅长范围: 债权债务、网络法律、招标投标、银行保险、改制重组、外商投资
已帮助85

和其他前端劳动合同的员工一样。

回复时间:2020-10-13 13:37
擅长范围: 劳动纠纷、消费维权、交通事故、工伤赔偿、毒品犯罪、海事海商
已帮助74

你好 你本人是否自愿离职 后续问题建议电联律师

回复时间:2020-10-13 18:18
擅长范围: 债权债务、经济仲裁、工商税务、股权纠纷、合资合作、外商投资
已帮助68

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